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  • 2018深圳公務員法律考點:深圳市行政機關專業技術類公務員管理辦法

    2018-01-22 10:16 深圳公務員考試網 來源:深圳公務員考試網

      《深圳市行政機關專業技術類公務員管理辦法》是深圳公務員考試必考的公基基礎知識內容,今日為大家分享2018深圳公務員考試公共基礎法律知識:深圳市行政機關專業技術類公務員管理辦法重要考點內容

      深圳公務員考試公共基礎知識會考到哪些知識?

      公共基礎知識涵蓋馬克思主義及其在當代中國的發展、法律、社會主義市場經濟、行政管理、公文寫作、深圳市情、時事常識、廉政建設、環保、生態、文化、節能、金融、公務員職業素養、《深圳市行政機關聘任制公務員管理辦法》、《深圳市行政機關行政執法類公務員管理辦法》、《深圳市行政機關專業技術類公務員管理辦法》、《深圳市聘任制公務員聘任合同管理辦法(試行)》等方面。

    深圳市行政機關專業技術類公務員管理辦法

      第一章 總 則

      第一條 為規范專業技術類公務員的管理,建設高素質專業技術類公務員隊伍,根據《中華人民共和國公務員法》和市政府《關于印發深圳市行政機關公務員分類管理改革實施方案的通知》(深府〔2010〕22號)、《關于進一步深化公務員分類管理改革的意見》(深府〔2012〕89號),制定本辦法。

      第二條 本辦法所稱專業技術類公務員,是指在本市各級行政機關中從事專業技術工作,履行專業技術職責,為機關實施公共管理提供專業技術支持和技術手段保障的非領導職務公務員。

      第三條 專業技術類公務員管理堅持公開、公正、競爭、擇優的原則,以專業能力為導向,以工作實績為核心,以精細化管理為手段,實現專業化的科學發展。

      第四條 市政府公務員主管部門(以下簡稱市公務員主管部門)負責行政機關專業技術類公務員的職位界定以及綜合管理。

      區公務員主管部門、專業技術類公務員所在單位及其主管部門按照管理權限,負責專業技術類公務員的日常管理。

      第二章 職位設置與職位管理

      第五條 專業技術類公務員職位根據工作職責所屬專業領域劃分為若干職組,各職組可依據職位所需專業學科背景、專業工作經驗、專業素質能力的差別,進一步劃分為若干職系。相應職組、職系應當按照能力高低、權責輕重設置若干職級。

      市公務員主管部門負責確定專業技術類公務員職組、職系、職級、職位的設置、調整和取消。

      第六條 專業技術類公務員職務實行任職條件和職數管理。任職條件由專業技術類公務員所在主管部門(以下簡稱所在主管部門)提出,經市公務員主管部門批準后實施;職數由市公務員主管部門根據管理需要設定,對部分職組、職系的較低職級可不設職數限制。

      第七條 所在主管部門應當根據工作實際,編制職位說明書。主要內容包括:

      (一)職位名稱;

      (二)職位的職責要求、能力素質要求及主要工作內容;

      (三)通過招聘方式進入該職位的資格條件;

      (四)通過逐級晉升進入該職位的資格條件;

      (五)本職組、職系以外的公務員轉任進入該職位的資格條件;

      (六)其他需要在職位說明書中明確的內容。

      專業技術類公務員的招聘、履職、考核、培訓、晉升、交流等均應以職位說明書為依據。

      職位說明書經市公務員主管部門批準后執行,并保持相對穩定,其內容應當由所在主管部門主動向社會公開。

      第八條 市公務員主管部門根據專業技術類公務員職組、職系的職位特點,制定相應管理辦法,并實施針對性管理。

    (編輯:深圳華圖)

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